1）人選擁有10年左右的開發經驗，內容覆蓋前、后臺的技術，具有全棧的架構和研發能力，能夠根據實際情況判斷技術方案的可行性，并給出切實可行的執行路線。 
2）邏輯思維嚴謹，對新技術和新產品敏感，具有相當的傳統行業的咨詢經驗，善于分析行業特點，結合互聯網技術給出產品方案，具有一定交互產品的設計能力。
3）有比較長時間的團隊管理經驗，溝通能力比較強，能夠妥善的協調產品和研發團隊之間的溝通和理解，對于工程師的培養有比較豐富的實際經驗。