u  10多年知名企業人力資源管理經驗，具備豐富的HR高層管理經驗；

u  建立健全了人力資源管理體系，在理順企業管理內部流程、搭建科學有效的管理架構，制訂合理可行的績效考核制度和薪酬體系等方面有豐富的成功經驗；

u  精通人力資源管理各個模塊，能從戰略高度和針對企業現狀制訂調整人力資源策略，并合理有效的運用；

u  管理能力強，有感染力，溝通協調能力好，學習和組織能力強，能很好把握管理的尺度；

u  性格隨和、開朗，喜歡迎接挑戰，擅長理順和搭建公司管理體系，希望到能發揮自己所長的公司工作；