工作經歷：
2013年12月-至今 青島某食品有限公司
工作職務：行政人力經理
工作職責：主要負責餐飲銷售事業部下三家分公司的人力資源管理工作，負責區域范圍：河北、北京、天津、山西、安徽；員工總人數60-90人左右，具體工作涉及：依據集團政策方針建立建全事業部內部相關制度與流程，體系化運營，協助各分公司進行人員招聘、培訓等人才的引進及培養工作，同時做好員工薪資福利等服務性工作，配合公司維護好勞動關系及處理勞動糾紛等工作；

2012年9月-2013年10月 某國家級期刊編輯部
工作職務：人力主管                          
工作職責：負責編輯部的行政管理及人事管理工作，內容包含人員的招聘培訓、薪酬、各類行政事務工作、銷售統計以及出納等相關工作

2004年6月-2009年6月 河北某超市有限公司分公司
工作職務： 人事部經理
工作職責：  
1、人事部門基礎工作：包括排班管理、休假管理、考勤管理、勞動合同、人員異動及各類檔案管理
2、薪酬績效管理：月度資金使用計劃、工資、保險類報表的制作審核；年度績效考核組織及實施 
3、人員招聘及儲備：招聘面試工作的組織與實施；各崗位人員需求及儲備計劃設計。 
4、人員培訓：新員工入司培訓、企業文化類培訓；針對上級及總部下達的培訓規劃內容，設計培訓課程計劃、組織實施及相應的培訓評估工作。